Pınar Kuriş, 8. Kez Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su Listesinde
QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, 8. kez Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su listesine girmeyi başardı.
QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, Ekonomist Dergisi tarafından hazırlanan “Türkiye’nin En Güçlü 50 Kadın CEO’su” listesinde 8. kez yer almayı başardı.
Her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla gerçekleştirilen bu araştırma, iş dünyasında kadın liderlerin görünürlüğünü artırmayı hedefliyor. Uzun yıllardır sektörde önemli bir referans olarak kabul edilen bu çalışmada, Pınar Kuriş, üst üste 8. kez kendine yer buldu.
İnsan odaklı, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyüme anlayışıyla dikkat çeken Kuriş, şirketin finansal başarısı, organizasyonel dönüşüm ve kadın istihdamına verdiği önemle bu listede güçlü bir konum elde etti.
Kuriş, araştırmaya dair değerlendirmesinde, “Ekonomist Dergisi’nin uzun yıllardır sürdürdüğü bu değerli araştırmada 8. kez yer almak benim için büyük bir onur. Ancak bu başarıyı yalnızca kişisel bir unvan olarak değil, birlikte çalışan güçlü bir ekibin yansıması olarak değerlendiriyorum. QNB Sigorta olarak sürdürülebilir büyümeyi, finansal performansın yanı sıra yarattığımız değer, çalışan deneyimi ve müşteri memnuniyeti ile birlikte ele alıyoruz. Kadın istihdamını destekleyen, fırsat eşitliğini gözeten ve kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturmayı stratejik bir tercih olarak benimsiyoruz. Çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği vizyonuna sahip bir şirkete liderlik etmekten büyük bir kıvanç duyuyorum.” şeklinde konuştu.
‘Kadın çalışan oranımızı artırdık’
Kuriş, sözlerine devam ederek, “QNB Sigorta’da kadın istihdamını bir oran olarak değil, kurumsal kültürümüzün temel bir unsuru olarak görüyoruz. 2025 yılı itibarıyla çalışanlarımızın yüzde 71’ini kadınlar oluşturacak. Geçtiğimiz yıl yüzde 68 olan kadın çalışan oranımızı artırarak bu alandaki istikrarlı ilerleyişimizi sürdürdük. Bu artış, fırsat eşitliği odaklı uygulamalarımızın somut bir yansıması. Ayrıca yıl sonu itibarıyla üst yönetimde kadın temsil oranımız yüzde 50 seviyesine ulaştı. Kadınların iş hayatında yer almasının yanı sıra karar mekanizmalarında etkin rol üstlenmelerini de öncelikli hedeflerimiz arasında tutuyoruz.” ifadelerini kullandı.




