İçişleri Bakanlığı’nda Görevde Yükselme Şartları Yenilendi

İçişleri Bakanlığı görevde yükselme şartları güncellendi. Yeni düzenlemelerle sınav ve atama süreçleri değişti.

İçişleri Bakanlığı, personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine ilişkin yeni düzenlemeleri Resmi Gazete’de yayımlayarak yürürlüğe soktu. Bu değişiklikler, personelin sınav, atama ve görev sürelerine dair yeni usul ve esasları kapsamaktadır.

Yeni yönetmelik ile birlikte, 111 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi çerçevesinde İçişleri Bakanlığı’na tahsis edilen ‘ilçe sivil toplumla ilişkiler müdürü’ kadrosu, ilgili mevzuata dahil edildi. Ayrıca, şehir plancısı, sosyal çalışmacı, çağrı karşılama memuru gibi yeni kadro unvanlarının nitelikleri de belirlenerek, bu kadroların görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında ilan edilebilmesi sağlandı.

Yönetmelikteki bir diğer önemli değişiklik ise sözlü sınavlara alınacak aday sayısının düşürülmesi oldu. Daha önce ‘5 katı’ olarak uygulanan kural, yeni düzenlemeyle ‘en fazla 2 katı’ şeklinde güncellendi. Bu durum, adayların sınav sonuçlarına göre daha az sayıda kişinin sözlü sınavlara katılmasını sağlayacak.

Yeni düzenleme, mühendis ve avukat unvanındaki personelin şube müdürü kadrosuna başvuru yapabilmesine de olanak tanıdı. Sınav ilanlarında, hem görevde yükselme hem de unvan değişikliği sınavlarına başvuru hakkı tanınarak, adayların uygun unvanlı kadrolardan birine başvurmaları sağlandı. Yazılı sınavda başarılı olan adaylara, tercih sıralamasına göre yer tercihi yapma hakkı tanındı.

Ayrıca, ataması yapılan adayların, atandıkları kadroda en az 3 yıl fiilen çalışması şartı getirildi. Bu kural, becayiş, sağlık, can güvenliği ve şehit aileleri gibi özel durumlar için istisna olarak uygulanmayacak. Şube müdürü ve ilçe müdürü kadrolarına başvuracak sivil savunma uzmanları ile eğitim uzmanlarının alt hizmet süre şartı ise 1 Ocak 2027 tarihine kadar 2 yıl olarak uygulanacak.